• 30 avril 2013 : Exploitez les talents de votre entreprise, visualisez vos atouts et valorisez leur potentiel dans une démarche d'innovation ouverte
  
  
• 21 mai 2013 : Identifiez les acteurs clés de votre environnement (clients, fournisseurs, laboratoires, universités, startups...) et découvrez comment exploiter leur potentiel
  
  
• 11 juin 2013 : Apprenez à collaborer pour innover, mettez en oeuvre une stratégie d'innovation performante alliant compétences internes et ressources externes
  
  
• 4 juillet 2013 / date à définir : Journées d'approfondissement, capitalisez sur les connaissances acquises et approfondissez des thèmes-clé (enjeux légaux, co-création, processus d'innovation, business modèles innovants, open data...)

S'ajoutent à ces 5 journées 2 séances de coaching individuel par téléphone.